运动员领袖
如果我们想要打造更具包容性的组织和接纳度更高的世界，就必须允许和鼓励特奥会运动员在运动领域以外做出贡献。为此我们采取了多种有效的方法，其中之一就是通过“运动员领袖”，它为有智力和发育障碍 (IDD) 的人们创造了通过在组织内外担任领导角色来发展和展示能力的机会。
运动员领导力提升计划，是特奥会为了确保运动员领导者可以胜任重要的领导岗位，特别为他们提供的一些列培训，这些培训包括认知和技能培训，重要领导岗位实践，与非智障领导者共事等，以期携手共创包容并蓄的环境。
运动员领导力 - 让我们引领
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三条指导原则
运动员领袖包含三大指导原则。这些原则提供了战略方向，并概述了运动员“示范带路”的必备要素
原则 1
原则 2
所有非特奥运动员都应承认，运动员有权选择非运动员在特奥会中的领导方式和领导领域。因为这是属于他们的项目，工作人员和志愿者必须全力为他们提供支持。但是为了取得成功，运动员需要接受针对所选运动项目的训练。
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原则 3
运动员有话要说
“运动员领导力提升计划改变了大家的生活，它可以改变你看待事情的方式以及你和他人沟通的方式，让你有勇气为他人辩护并站在第一线。 它成就了领导者。”
Nyasha Derera - 世界运动员大会主席
“特奥会社区让我感受到我是被接纳的，这种感觉激励着我变成更好的自己。”
Hanako Sawayama - 萨金特·施莱佛全球大使
“你和我都是一样的。我们都有期望、恐惧和梦想。我们都是普通人。”
Hanna Joy Atkinson - 新加坡特奥会运动员领导者
