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Text on the right reading: Inspiring Meaningful Change; illustration on the right of four people holding flags.
LEADERSHIP UNIFIÉ
En s’appuyant sur le sport, le leadership unifié apprend aux dirigeants non handicapés à valoriser les personnes présentant une déficience intellectuelle et à apprendre d’elles afin d’apporter des changements et de créer des environnements où les personnes présentant une déficience intellectuelle ont la possibilité d’avoir des emplois et des rôles significatifs.
De nombreux athlètes leaders de Special Olympics sont des influenceurs médiatiques, des coéquipiers, des entraîneurs et des militants d’action communautaire à succès. Cela devient possible lorsque les personnes qui les entourent accueillent, valorisent et soutiennent leur détermination, leurs efforts et leurs compétences. Malheureusement, de nombreuses personnes ayant une déficience intellectuelle ne sont pas en mesure de réaliser leur potentiel de leadership en raison des attitudes, des comportements et des faibles attentes des personnes non handicapées.

L’approche du leadership unifié aide les personnes sans handicap à passer d’un préjugé inconscient à une inclusion consciente, en changeant leurs attitudes et leurs comportements pour créer une inclusion significative au sein de leurs équipes, leurs organisations, leurs familles et leurs communautés.

Unified Leadership Let them lead
Unified Leadership: Let Them Lead
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Unified Leadership: Let Them Lead
Formation Interne
Outils et ressources pédagogiques pour les personnes travaillant pour les Olympiques Spéciaux (Personnel, Entraîneurs, Membres du Conseil d'Administration, Bénévoles, Partenaires Unifiés).
Formation Externe
Outils et ressources pédagogiques pour les entreprises associées et des autres organisations/individus.