De nombreux athlètes leaders de Special Olympics sont des influenceurs médiatiques, des coéquipiers, des entraîneurs et des militants d’action communautaire à succès. Cela devient possible lorsque les personnes qui les entourent accueillent, valorisent et soutiennent leur détermination, leurs efforts et leurs compétences. Malheureusement, de nombreuses personnes ayant une déficience intellectuelle ne sont pas en mesure de réaliser leur potentiel de leadership en raison des attitudes, des comportements et des faibles attentes des personnes non handicapées.

L’approche du leadership unifié aide les personnes sans handicap à passer d’un préjugé inconscient à une inclusion consciente, en changeant leurs attitudes et leurs comportements pour créer une inclusion significative au sein de leurs équipes, leurs organisations, leurs familles et leurs communautés.